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Conseiller et accompagner un projet d’AFEST

(Action de Formation en Situation de Travail)

DESCRIPTION

La certification “Conseiller et accompagner un projet d’AFEST” vient attester des compétences en conseil et accompagnement d’entreprises souhaitant mobiliser l’AFEST dans ses parcours de formation. Elle a pour objectif d’améliorer l’employabilité des certifiés et de valoriser leurs parcours professionnels par la reconnaissance de leurs compétences.

 La loi du 28 Septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, désigne la Formation en situation de travail comme nouvelle modalité pédagogique mobilisable dans une action de formation.

Former en situation de travail nécessite une ingénierie spécifique de formation à mettre en œuvre, impliquant de nombreux acteurs de l’entreprise. Pour cette raison l’accompagnement des organisations souhaitant concevoir et mettre en œuvre des parcours intégrant l’AFEST est souvent nécessaire et confiée à un intervenant extérieur ayant pour mission de cadrer et piloter les projets sous des dimensions stratégiques, financières, pédagogiques notamment. 

Cette certification s’adresse aux professionnels des métiers du conseil et d’accompagnement de la formation, de RH ou encore aux membres de Direction d’entreprises, souhaitant mobiliser la modalité AFEST dans leurs projets

Prérequis

Le candidat/ la candidate doit avoir suivi l’intégralité du parcours d’accompagnement proposé par les le
certificateur ou ses partenaires habilités pour se présenter aux épreuves d’évaluation de la certification

Public visé

  • Conseillers en Formation

  • Conseillers OPCO

  • Formateurs ayant déjà mis en œuvre des AFEST porteurs de projets de formations souhaitant intégrer la modalité

  • Prescripteurs (RH, Directeurs d’entreprises, managers) en recherche de flexibilité de leur organisation par le levier de la formation

  • Consultants

  • Ingénieurs-conseils

EFFECTIF

5- 12

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Afin que les candidats, ayant des besoins spécifiques, puissent passer les épreuves de la certification dans des conditions équitables, le certificateur et ses partenaires s’engagent à prévoir une logistique adaptée et à communiquer les possibilités d’aménagements des épreuves aux futurs candidats au moment de leur inscription à la certification.

Ainsi, chaque candidat, doit se faire connaitre auprès du référent handicap nommé dans chaque antenne, au moment de son inscription afin que celui-ci puisse étudier les possibilités d’aménagements possibles des épreuves d’évaluation au cas par cas.

Compétences attestées

 

  1. Analyser les besoins en compétences et les enjeux des entreprises afin d’évaluer l’opportunité de la mise en œuvre d’une AFEST
  2. S’assurer de la mise à disposition des conditions matérielles, organisationnelles et humaines, notamment pour les professionnels en situation de handicap, afin de sécuriser le projet d’AFEST et garantir la faisabilité de son déploiement
  3. Accompagner l’organisation dans l’opérationnalisation de ses démarches de financement de formation et mobiliser les interlocuteurs appropriés, afin de faciliter la gestion administrative et financière du projet
  4. Sélectionner les situations de travail apprenantes, à partir de l’analyse et de l’observation du travail réel, afin de rédiger le référentiel d’activités professionnelles sur lequel s’appuiera l’AFEST
  5. Concevoir ou co-concevoir le parcours de formation, à partir des situations de travail, en définissant alternativement les séquences de travail et d’analyse réflexive, en établissant les modalités d’évaluation des compétences associées aux objectifs professionnels afin de proposer une progression pédagogique individualisée
  6. Mesurer les impacts d’une AFEST à l’aide d’outils et/ou méthodes appropriées, afin d’évaluer l’atteinte des objectifs initiaux et de l’efficience de la démarche

Modalités d’accès et de réalisation

Modalités d’accès

Admission après test de positionnement

Rythme et méthodes pédagogiques

Parcours de 35 heures avec une classe virtuelle collective de 1 heure à la fin de chacun des 6 modules et suivi individuel (à distance)

35

Modalités d’évaluation

Les épreuves d’évaluation s’appuient :

  • Portfolio : réalisation d’un projet d’AFEST mis en œuvre dans une entreprise ou une structure publique
  • Évaluations intermédiaires : une mise en situation réelle sur le poste de travail

La certification est obtenue si le parcours est suivi dans sa totalité, les livrables d’évaluations intermédiaires produits et l’approbation du jury obtenu après soutenance.

 

Débouchés / Insertion professionnelle

Professionnaliser en AFEST dans le conseil et l’accompagnement des organisations

Intervenants

Formateurs experts AFEST

Dates prochaines sessions

Sur demande

DÉLAIS D’ACCÈS
Au minimum 4 semaines avant démarrage de la session 

Durée

35 heures

 

RS n° xx xx
enregistré le xx/xx/xx

 

Tarifs et FINANCEMENTS

 1 820 € TTC

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les financement possibles

CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE

Consulter nos CGV

 

Lieu(x)

A distance

 

CONTACT

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04 37 91 24 91

Pour plus d’information sur la certification :

Contact : XXXX –  / Mail : XXXX@X

 

 

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