Nous vous accompagnons dans votre projet de transition professionnelle
Vous avez besoin de :
Construire un nouveau projet
Anticiper des changements
Rebondir après un souci de santé
Retrouver un épanouissement professionnel
Prendre du recul
Equilibrer vie privée et vie professionnelle
Vous êtes salarié, demandeur d’emploi, entrepreneur, étudiant …
l’équipe du DABM du GIPAL-Formation vous
accompagne dans votre transition professionnelle
Bilan de compétences, coaching, orientation
…toute notre offre est déclinable en prestations individualisées et sur mesure.
Parlez-nous de votre situation et de votre projet et nous construirons ensemble la prestation adaptée.
Témoignages de bénéficiaires
« Les échanges lors des entretiens avec le DABM m’ont permis de mettre des mots et de mener une réflexion utile sur mon projet »
« Le côté sérieux et approfondi du travail effectué. La bienveillance de la consultante du DABM. Le suivi étroit et personnalisé qui encourage à se prendre en main et à agir »
« Ce bilan avec le DABM m’ a permis d’identifier mes compétences pour faire ma reconversion professionnelle dans les meilleures conditions, de renforcer ma motivation »
Pourquoi nous choisir ?
Une équipe expérimentée et engagée :
- Des consultantes psychologues du travail
- Une méthodologie basée sur les concepts et connaissances issus de la psychologie, la sociologie et l’organisation du travail, les ressources humaines et la formation des adultes.
- Des méthodes d’accompagnement et supports pédagogiques conçus et développés par l’équipe, favorisant innovation (numérique, distanciel) et individualisation des prestations.
- Des outils standardisés et validés scientifiquement.
- Des échanges de pratiques réguliers.
- Un travail en réseau avec les autres dispositifs et organismes de formation académiques (CAFOC et GRETA CFA pour la formation, DAVA pour la VAE) et l’ensemble des acteurs régionaux de la formation tout au long de la vie, au plus près des réalités socio-économiques locales et régionales.
Des valeurs portées par l’ensemble de l’équipe :
Chantal Cotte
- DESS Psychologie du travail
« Viser l’efficacité en toute simplicité »
Véronique Clément
- DESS Psychologie clinique et pathologique
- Titre coach professionnel individuel et équipe
« Vous accompagner avec disponibilité et bienveillance »
Qualité :
Membre du réseau « bilan orientation » de l’Education nationale, le DABM accueille depuis 1989 tous les publics (salariés des secteurs public et privé, demandeurs d’emploi, jeunes) pour accompagner leurs transitions professionnelles.
Très attentif à la qualité des prestations proposées, le GIPAL est certifié QUALIOPI et labellisé EDUFORM pour les 3 catégories d’actions suivantes : actions de formation, VAE et bilans de compétences. Il adhère à la charte qualité des centres de bilan antérieurement habilités par le Fongecif.
Proximité :
Nous vous accueillons sur notre site de proximité : Villeurbanne.
Le bilan de compétences peut aussi se faire à distance grâce à notre dispositif Altern@tives.
En savoir plus sur le bilan de compétences :
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses envies d’évolution. Il aide à mieux définir son projet professionnel et, si nécessaire, à identifier un projet de formation.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite prendre du recul sur sa situation professionnelle : salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi, jeune, entrepreneur… Il peut notamment être pertinent dans le cadre d’une reconversion professionnelle, d’une évolution de carrière ou d’une réflexion sur son avenir professionnel. Le DABM du GIPAL Formation accompagne ces différents publics depuis 1989 sur la région lyonnaise.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences peut permettre d’identifier ses compétences et ses points forts, de mieux comprendre ses motivations et de construire un projet professionnel cohérent. Il peut également aider à envisager une reconversion, une évolution professionnelle ou un projet de formation.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est organisé en trois phases : une phase préliminaire pour analyser les besoins et définir les modalités du bilan, une phase d’investigation pour explorer les compétences, motivations et pistes professionnelles, puis une phase de conclusion permettant de formaliser le projet et les résultats. Une synthèse écrite est remise à la personne accompagnée.
Peut-on financer un bilan de compétences avec son CPF ?
Oui. Le bilan de compétences fait partie des actions pouvant être financées avec le Compte personnel de formation (CPF). Depuis 2026, le montant mobilisable est plafonné à 1 600 € et il faut notamment ne pas avoir bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan de compétences au cours des cinq années précédentes.
Où réaliser un bilan de compétences avec le GIPAL Formation ?
Le GIPAL Formation propose un accompagnement personnalisé par des consultantes psychologues du travail. Les bilans peuvent être réalisés sur le site de proximité de Villeurbanne ou à distance grâce au dispositif Altern@tives. L’équipe adapte son accompagnement à la situation et au projet de chaque personne.
GIPAL FORMATION
50 COURS DE LA RÉPUBLIQUE
LES GÉMEAUX 1 CS 90198
69624 VILLEURBANNE CEDEX
Tel. 04 37 91 25 50
Email. dir-gipal@ac-lyon.fr