Quelles options pour moi ?
De nombreuses possibilités de financement sont disponibles pour réaliser avec sérénité votre projet : formation, VAE ou bilan de compétences. Les financements proviennent de différentes entités et sont définis en fonction du statut du demandeur.
Demandeurs d’emplois
Les demandeurs d’emplois indemnisés peuvent obtenir un financement auprès de France Travail ou mobiliser leur CPF. Des co-financements sont aussi possibles.
Les demandeurs d’emplois non-indemnisés peuvent aussi obtenir un financement, plus d’infos ici : https://www.asp-public.fr/aides/remuneration-des-stagiaires-de-la-formation-professionnelle
Bonne nouvelle : les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail sont exonérés du reste à charge forfaitaire CPF (150 € depuis avril 2026).
Salariés
Les salariés peuvent mobiliser le Projet de Transition Professionnelle (PTP, aussi appelé CPF de transition) pour changer de métier ou de profession tout en maintenant leur rémunération, ou utiliser leur CPF pour toute autre formation certifiante.
La formation peut aussi être prise en charge dans le cadre du Plan de Développement des Compétences (PDC) mis en place par l’entreprise, et financée par l’OPCO ou directement par l’entreprise.
Il existe aussi des solutions pour les travailleurs indépendants, les professions libérales et les artisans.
Pour les particuliers
Vous avez décidé d’entreprendre une formation par vous-même pour développer vos compétences ? Pour les particuliers comme vous qui ne dépendent pas d’un organisme, le financement de votre formation est à votre charge.
N’hésitez pas à nous contacter pour explorer toutes vos options.
Focus sur le CPF (compte personnel de formation)
Pour : Tout Public
Le compte personnel de formation vous permet d’acquérir des droits à la formation tout au long de votre vie professionnelle. Depuis le 1er janvier 2019, ce compte est crédité en euros (et non plus en heures).
- Salariés à temps plein ou mi-temps : 500 €/an, plafond 5 000 €
- Salariés peu qualifiés ou en situation de handicap (ESAT) : 800 €/an, plafond 8 000 €
Un portail et une application dédié vous permettent de choisir, de réserver et d’acheter en ligne votre formation, sans intermédiaire : Mon compte Formation
Important — Reste à charge
Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € est obligatoire pour toute formation financée par le CPF.
Ce reste à charge ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, aux bénéficiaires d’un abondement employeur, aux salariés en projet de transition professionnelle (PTP), ou aux titulaires mobilisant leur compte professionnel prévention (C2P).
Plafonds de financement 2026 à connaître :
- Formations RNCP : sans plafond
- Bilan de compétences : 1 600 € maximum
- Certifications RS (hors CléA) : 1 500 € maximum
- Permis B professionnel : 900 € maximum
Focus sur le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Pour : Salariés souhaitant changer de métier
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement CPF de transition, permet au salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation certifiante en vue de changer de métier ou de profession, tout en maintenant sa rémunération. Il remplace le Congé Individuel de Formation (CIF), supprimé en 2019.
Le PTP est instruit par l’association Transitions Pro de votre région. Il est financé prioritairement par les droits CPF du salarié, complétés si besoin par Transitions Pro.
Focus sur le Plan de Développement des Compétences
Pour : Salariés
Le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) rassemble l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur pour ses salariés.
Il est établi en fonction de la stratégie de l’entreprise et de ses projets de développement. Le plan de compétences peut proposer également des prestations comme le bilan de compétences et la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Le GIPAL Formation est là pour vous accompagner dans votre démarche de formation, n’hésitez pas à nous solliciter pour plus de précisions.
GIPAL FORMATION
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