Bilan de compétences 24 heures
présentiel ou à distance
Objectifs
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel réaliste et réalisable au regard du marché de l’emploi
Contenu
PHASE PRÉLIMINAIRE
Vérification de la pertinence de la demande de bilan
Explication de la démarche et du cadre déontologique du bilan de compétences
Présentation de la méthodologie du DABM
Informations sur les modalités de contractualisation
PHASE D’INVESTIGATION
Analyse du parcours personnel et professionnel
Repérage des motivations, intérêts, valeurs, représentations et critères de choix
Inventaire des compétences et connaissances
Évaluation des acquis et des potentialités
ÉLABORATION D’UN PROJET PERSONNALISE
Détermination de pistes professionnelles
Confrontation aux possibilités de la personne et aux réalités du terrain – faisabilité du projet
Choix d’un projet : atouts et freins
Définition d’une stratégie de réalisation et d’un plan d’action
PHASE DE CONCLUSION
Synthèse des résultats du bilan
Mise en forme par le salarié et le consultant d’un document de synthèse
SUIVI
Questionnaire d’évaluation de la prestation
Après accord du salarié et sur sa demande, suivi individualisé de sa situation 4 à 6 mois après la fin du bilan
Public et niveau d’entrée
Tout public
Prérequis
Démarche volontaire du bénéficiaire
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Modalités de réalisation
Modalités d’accès
Entretien préalable à tout engagement dans la démarche
Rythme
24h en centre sur une amplitude de 2 à 3 mois
Moyens et méthodes pédagogiques
Tests : intérêts, personnalité, motivations, valeurs
Questionnaires
Grilles d’analyse
Logiciels professionnels (mise à disposition d’une base de données métiers réactualisée chaque année)
Entretiens individuels en présentiel, avec possibilité à distance (téléphone, visioconférence)
Possibilité de participer à des ateliers thématiques
Passation de questionnaires d’intérêts et de personnalité validés scientifiquement
Travail personnel en intersession à partir de supports pédagogiques
Suivi individuel tout au long de la prestation (téléphone, mail)
Modalités d’évaluation et certification
Attestation de fin d’accompagnement
Document de synthèse
Intervenants
Consultantes RH, psychologues
DÉLAIS D’ACCÈS
Au minimum 1 mois avant démarrage de la session
Durée
24 heures
Tarifs et FINANCEMENTS
Éligible au CPF (Compte personnel de formation) ?
OUI !
Lieu(x)
GIPAL-Formation
DABM
50, cours de la République
69624 VILLEURBANNE
CONTACT
dabm@ac-lyon.fr
04 37 91 25 50
Taux de satisfaction 2023 : 79 %
GIPAL FORMATION
50 COURS DE LA RÉPUBLIQUE
LES GÉMEAUX 1 CS 90198
69624 VILLEURBANNE CEDEX
Tel. 04 37 91 25 50
Email. dir-gipal@ac-lyon.fr