Nous vous accompagnons dans votre projet de transition professionnelle
Vous avez besoin de :
Construire un nouveau projet
Anticiper des changements
Rebondir après un souci de santé
Retrouver un épanouissement professionnel
Prendre du recul
Equilibrer vie privée et vie professionnelle
Vous êtes salarié, demandeur d’emploi, entrepreneur, étudiant …
l’équipe du DABM du GIPAL-Formation vous
accompagne dans votre transition professionnelle
Toute notre offre est déclinable en prestations individualisées et sur mesure.
Parlez-nous de votre situation et de votre projet et nous construirons ensemble la prestation adaptée.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Salarié, vous souhaitez :
- préparer une reconversion
- changer de vie
- faire le point sur votre carrière
- définir votre projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
- vérifier vos aptitudes et vos motivations par rapport à un projet
- envisager une validation des acquis de l’expérience
- évoluer dans l’entreprise
- prendre du temps pour réfléchir et découvrir des perspectives nouvelles (personnelles et professionnelles)
Salarié sénior, vous souhaitez :
- maintenir votre employabilité
- repenser votre rapport au travail
- élargir vos possibilités de reprise d’activité après votre départ en retraite
Réalisez un bilan de compétences
Vous optez pour une démarche volontaire, active et confidentielle. Réalisé en trois phases, le bilan de compétences obéit à un cadre réglementaire et déontologique précis.
Il vous permet de faire le point sur :
- vos potentialités
- vos motivations
- vos compétences
Vous êtes accompagné par des conseillers qualifiés, formés dans les domaines de l’évaluation avec une bonne connaissance de la situation économique et du marché de l’emploi local et national.
Premier entretien gratuit et sans engagement
Découvrez les 3 formats Bilan de compétences proposés par le GIPAL sur le département du Rhône.
BILAN PERSPECTIVE (24h)
24 heures d’accompagnement
2 points de suivi post-formation
(Re)trouver une voie professionnelle épanouissante grâce au coaching en reconversion professionnelle. Vous vous sentirez aligné avec vos valeurs, vos potentiels, votre force et vos aspirations.
- Vous serez sûr de vous pour envisager sereinement votre reconversion professionnelle.
- Vous serez prêt à faire le grand saut vers un nouvel épanouissement professionnel !
- Vous aurez retrouvé le sourire au travail !
- Vous aurez repris confiance en vous ! Vous aurez des outils pour rédiger votre CV !
- Vous aurez des atouts pour envisager des entretiens d’embauche ou vous lancer dans la création de votre entreprise !
Vous construirez un plan d’action et un plan de formation. Pour cela vous bénéficierez d’un accompagnement renforcé et vous serez accompagné par votre consultant avec des entretiens approfondis que compte ce Bilan de 24h.
BILAN EXPLORATION (18 heures)
18 h d’accompagnement
2 points de suivi post-formation
Vous ferez le point et approfondirez votre projet d’évolution professionnelle. Pour cela vous serez accompagné par votre consultant avec des entretiens approfondis. Ce qui suppose une bonne autonomie dans votre capacité à mener votre travail personnel.
BILAN IMPULSION (12 heures)
12 h d’accompagnement
2 points de suivi post-formation
Vous confirmerez rapidement votre projet dans le but d’impulser votre changement professionnel de manière efficace et adaptée. Vous serez accompagné par votre consultant au cours d’entretiens approfondis.
Méthodologie
- Accompagnement par un consultant référent tout au long de la démarche (en présentiel ou à distance)
- Personnalisation de la démarche d’accompagnement en fonction de vos objectifs
- Des séances d’entretiens individuels réparties sur 3 à 6 mois environ selon la formule choisie.
Outils d’investigation
- Questionnaires (sur les motivations, les aptitudes, la personnalité au travail, les compétences)
- Tests d’aptitudes
Démarches d’enquêtes sur le terrain
- Outils de découvertes métiers PARCOUREO
- Rencontre de professionnels
- Exploration du marché de l’emploi
- Interviews d’experts
Restitution orale et écrite
- Document de synthèse co-rédigé et validé lors du dernier entretien individuel
- Dans le cas d’un bilan financé par l’entreprise et avec l’accord du salarié, possibilité d’organiser une restitution tripartite au sein de l’entreprise en présence du consultant référent.
Suivi
- Personnalisé sur une date co-définie et selon des modalités que vous choisissez (en présentiel ou à distance)
- Un suivi systématique 6 mois plus tard
- Un entretien de suivi avec le bénéficiaire pour faire le point sur l’avancement de son projet
Tarifs
- Financement individuel par le CPF
- Financement par l’entreprise : nous consulter
Chiffres clés
%
Taux de satisfaction 2022
Témoignages de bénéficiaires
« Les échanges lors des entretiens avec le DABM m’ont permis de mettre des mots et de mener une réflexion utile sur mon projet »
« Le côté sérieux et approfondi du travail effectué. La bienveillance de la consultante du DABM. Le suivi étroit et personnalisé qui encourage à se prendre en main et à agir »
« Ce bilan avec le DABM m’ a permis d’identifier mes compétences pour faire ma reconversion professionnelle dans les meilleures conditions, de renforcer ma motivation »
Pourquoi nous choisir ?
Une équipe expérimentée et engagée :
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- Des consultantes psychologues du travail
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- Une méthodologie basée sur les concepts et connaissances issus de la psychologie, la sociologie et l’organisation du travail, les ressources humaines et la formation des adultes.
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- Des méthodes d’accompagnement et supports pédagogiques conçus et développés par l’équipe, favorisant innovation (numérique, distanciel) et individualisation des prestations
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- Des outils standardisés et validés scientifiquement
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- Des échanges de pratiques réguliers
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- Un travail en réseau avec les autres dispositifs et organismes de formation académiques (CAFOC et GRETA CFA pour la formation, DAVA pour la VAE) et l’ensemble des acteurs régionaux de la formation tout au long de la vie, au plus près des réalités socio-économiques locales et régionales.
Des valeurs portées par l’ensemble de l’équipe :
Chantal Cotte
- DESS Psychologie du travail
« Viser l’efficacité en toute simplicité »
Emilie Osiurak
- DESS Ergonomie et Psychologie du travail
- DU Management de la Qualité de vie au travail et santé
« Oser se lancer »
Véronique Clément
- DESS Psychologie
- Titre coach professionnel individuel et équipe
« Vous accompagner avec disponibilité et bienveillance »
Qualité :
Membre du réseau « bilan orientation » de l’Education nationale, le DABM accueille depuis 1989 tous les publics (salariés des secteurs public et privé, demandeurs d’emploi, jeunes) pour accompagner leurs transitions professionnelles.
Très attentif à la qualité des prestations proposées, le GIPAL-Formation est titulaire du label Eduform 2, référencé Qualiopi, pour la réalisation de bilan de compétences. Il adhère à la charte qualité des centres de bilan antérieurement habilités par le Fongecif.
Proximité :
Nous vous accueillons sur nos sites de proximité du Rhône : Villeurbanne, Saint-Priest, Oullins et Villefranche.
Le bilan de compétences peut aussi se faire à distance grâce à notre dispositif Altern@tives.
GIPAL FORMATION
50 COURS DE LA RÉPUBLIQUE
LES GÉMEAUX 1 CS 90198
69624 VILLEURBANNE CEDEX
Tel. 04 37 91 25 50
Email. dir-gipal@ac-lyon.fr